蓝盟观察,在工作中如何成为值得信任的人

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在工作中同事之间相互配合怎么能胜任工作让同事信任,在团队之间高效工作中如何不给团队造成困扰,成了团队配合至关重要的素质,在IT 外包行业从事6年,从青雉少年变为职场青年,总结出很多团队管理配合的方法,来与大家分享。

信任有四条腿,一旦缺失其中一条,可能就会失去平衡,如果四条中还保留3条,或许还能在摇摆之中勉强站立

然而,万一失去了第二条腿,信任的基础就会完全倾倒,然后大多数情况下,信任一但倾倒,就很难有重新修复的机会

所以在第一条腿缺失时,在缺失第二条腿之前,要尽快修复缺失的部分,这个动作在信任基础的维持上至关重要

举例而言,假如来不及在期限内完成上司交代的工作,此时,就少了一条,善尽职责的桌腿,是自己陷入失去他人信任的状态,所以下一个任务要在觉得的工作时间内完成,假如擅自行动,对团队造成了麻烦此时就缺了一条团队合作的桌腿,于是从现在开始,必需加强和团队前进方向,时时刻刻提醒自己与其他成员的沟通能力合作

此外,人都有情绪,有时候无法坦率的听取别人的意见,此时必需提醒自己不再犯想同的错误,不过有些时候,即使自己在怎么努力,还是有可能在不知不觉间失去信任,

我自己在工作中,也会随时注意自己是否失去了信任的四只桌腿,通过实时的确认动作,不但能提高对于信任的危机意识,还能及时观察到,啊,这里可能有危险及时修复桌腿,这个动作能否胜任工作来说非常重要。

文/上海蓝盟 IT外包专家

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