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网管的职位流动性太大，我是继续招聘网管还是选择IT外包服务呢

发布者：上海IT外包来源：http://www.lanmon.net点击数：3126

网管可以说在企业也是一个非常重要的职位，在企业的日常运营过程中最不可缺少的一个角色，企业所有的工作流都依赖于互联网\IT工具\系统的运作，网管的价值就是要保证企业电脑、网络、服务器、网络设备、邮箱系统、门禁系统、软件系统、财务系统、数据库、打印复印、云服务器等一系列的软硬件设备稳定运行工作。

企业所有有关IT的任何问题，使用者第一想到的是喊“网管”如，王工，我们马上要与国外总公司进行会议了，你提前把视频会议系统调试一下，如，王工，我这台电脑要买块硬盘，你快根据电脑的配置来进行选型。哎呀，小王，公司网络不通呀，怎么回事？马上财务部同事又传来了，小王呀~我的EXCEL表格怎么编辑不了了，等等，如果没有较强的服务意识，较好的服务态度，较强的技术能力我想是很难维护好使用者的日常IT需求。

IT工作细致而且又很繁琐，芝麻绿豆大的事情都要及时处理，然而IT网管在很多企业中是不受重视的职位，因为他不像业务部门一样，可以为直接创造利润，反而在中小型企业中是一个被边缘化的群体，所以导致企业管理者抱怨企业最高的岗位。

网管一旦流动大，内部IT无人维护，所以对企业来说再次招聘人员所消耗的人力和成本较大，现在有不少企业已经将目光琐定寻找专业的IT外包服务公司，企业也无须再招聘全职的网管，而是采取专业IT外包服务公司提供的On Site驻场或OnCall应急的方式来运维和服务满足企业的IT所需，而且通过外包服务也避免了网管离职导致的管理风险等问题。

所以说IT外包是一种较好的服务方式，如果网管一旦离职为何不进行一下尝试呢~

文/上海蓝盟，IT外包服务专家

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