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Read more>>如果员工可以与企业之间形成良好的文化认同和情感互动,让员工有更强的责任感,即便数据裸露在他面前,他也不会删除。
Read more>>解析了中小企业、小微企业和微小企业的区别,也提醒微小企业要注意严控风险。
Read more>>要严格防范,谨慎复工,避免一些致命因素的影响,现在公布的数据是企业复工的数量,但是,员工复工的数量大打折扣,提醒从业者要保持警惕。
Read more>>企业是否有创新力,这是个哲学的问题,从2014年微软现总裁萨提亚·纳德拉上任以后做了很多改革,可以说和乔布斯相提并论,带领微软不断的进行创新成为了世纪之颠。
Read more>>虽然新冠疫情多少年不遇,冲击了很多行业,也影响了很多人的职业,但是,的的确确为创业者敲响了警钟,在用人上是否应该更加趋向于本地化,是一个值得深思的问题。
Read more>>首先,要做到企业文化的宣导和沟通,让员工能够了解,在了解了公司文化和目标之后,如果员工还不能接受的话,要做出果断的决定。
Read more>>当你选择朋友来做你的IT外包时要警惕朋友间的友情摩擦,当你为朋友做IT服务的时候,也要注意这些,公正公平,流程化的服务合作非常重要。
Read more>>疫情来袭,但是,使每个人的人生更加的丰富多彩,2020女生节,蓝盟IT外包祝所有女生节日快乐!
Read more>>在企业中经常会出现失去激情的员工, 怎么激励都会没有作用,这该如何是好呢? 听蓝盟创始人夏立成谈谈自己的观点。
Read more>>从蓝盟的角度来看,服务是有地域性的,也就是服务商要考虑到区域文化、习惯等诸多因素, 确定自己的区域战略,很有意思的观点,融合了蓝盟20年的创业精华。
Read more>>一手打造无印良品的松井忠三经济管理笔记书。 在本书,作者的工作,管理、决策、人生哲学全面公开。
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