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一个人很容易迷失在自己的经验里，生活和工作在自我逻辑中，用个人的看法去衡量大家的感受，甚至年轻人的感受，这在创业者和职场中是一个可怕的黑洞，一旦掉进去，就不容易出来。
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刘强东是唯一一个马云看走眼的行业后来者，而且还慢慢拉近和马云的距离，这个行事低调，不显山漏水的人，在《我的创业史》中坦言，他有强迫症。
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巴纳姆效应（Barnum effect）是心理学家伯特伦·福勒通过试验证明的一种心理学现象，以杂技师巴纳姆的名字命名，认为每个人都会很容易相信一个笼统的、一般性的人格描述特别适合他。即使这种描述十分空洞，仍然认为反映了自己的人格面貌，哪怕自己根本不是这种人。
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在万众创新，大众创业的大潮中，大大小小的创业者出现在各个领域，但是，很多小型私企的老板都喜欢给员工画大饼，员工还没进公司的时候，便对员工说自己公司福利多么多么好，发展前景是多么多么的好。等员工进入公司后就开始各种克扣，各种压榨，员工稍稍表现出不满，就开始发脾气，对员工各种责骂。其实，这不是一个真正创业者的表现。
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优秀的人身上，通常有这些品质：善良、宽容、善于助人、坚韧、做任何事情都很用心和投入。正值、感恩、尊重他人等等。 在蓝盟，就有一群这样优秀的人，他们对待工作尽心尽责、遇事全力以赴、任何时候，都站在公司的角度思考问题，当个人利益跟公司利益冲突的时候，祂们都选择放弃个人利益。说他们优秀，当之无愧！
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最近钉钉推出了智能前台零元购计划，很多已经使用了钉钉或者准备使用钉钉的公司可能还不了解什么是智能前台，零元购计划是怎么回事？ 首先先来说说钉钉的智能前台：
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每个人都想成为一个值得信任的人吗？我看未必，在现实的职场中，有一批混日子的人，就是不用心，并没有主观意愿成为值得信任的人，不在本文的讨论范围之内。如果你有进取心，想赢得上司和下属的信任，开创辉煌业绩，那么要牢记，信任的四个基础要素：
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2018年1月，蓝盟与阿里签约，成为首批阿里授权的云城市服务商。 1月19日，蓝盟参加由阿里云使命级合作伙伴上海驻云信息科技有限公司举办的“阿里云&驻云 城市服务商伙伴招募大会”，蓝盟网络副总经理孙敬伟先生作为唯一的演讲嘉宾与参会的伙伴分享了蓝盟与阿里云的合作历程。
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在创业的过程中，经常遇到绩效下降，手忙脚乱的创业者和管理者，他们不是不努力不是不拼搏，为什么绩效还会下降呢？我自己的上海蓝盟虽然在IT外包领域，算是管理上的优秀者，也同样遇到这样的情况。
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在职场中，要胜任一份工作，最重要的必备条件是什么？经过很长时间的实践总结，我们认为是“信任”。因为在组织当中，如果无法得到上司和下属的信任，就无法顺利完成工作，所以，信任才是所有工作的基础。
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