蓝盟观察:组织如何获得成长

发布者:上海IT外包来源:http://www.lanmon.net点击数:3213

人怎么做才能成长,组织怎么做才能成长
我认为唯一的方法就是设定远大的目标

目标越大就能够提供长久的专注力和持久力,举例而言,我把目标定到获取MBA的话,我还想以往一样生活,就无法提高更多的学习时间,因此我只有专心工作提早下班回家,或者早起一点,总之必需下定决心改变生活,唯有牺牲某些事情,才能提高读书的专注力,唯有设定远啊的目标,才能创造出长达一年,两年的持续力。


如果没有远大的目标,恐怕没有人能读书读的勤奋,人从来不会因为目标比较小,就容易比较容易达成目标,反而容易因为小看了目标,结果更难达成目标,反过来说,如果知道目标远大,而且很难完成,所以才会拼命的努力,于是不只是精神层面,连方法和处理问题的意识也会截然不同,最后达成目标的可能性才会更高。

基于以上的理论,我认为既要设定目标,最好给自己设定一个远大的目标,稍微勉强自己一些的目标,如此一来才能督促自己全力以赴。

文/上海蓝盟 IT外包网管服务


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