很多人说：90后很自我，情绪化，夸张，有时乖巧有时叛逆，乐于接受新事物，敢于尝试。

也有人说：90后很极端，缺少坚持和毅力，早熟、内心孤独、渴望自由、有时候会忧桑。

一般的90后生活在一个较好的家庭环境中，没有经历过很多的艰难困苦和挫折，没有太强的毅力，在社会实践中发现自己的缺点会改正，但是这个需要时间。

90后总是想到什么就做什么，这点源于他们敢于尝试新鲜事物的性格。喜欢特立独行，爱憎分明不含糊，这也是90后的一个特点。

（小编想说，这不就是小编自己嘛，啊哈哈哈哈哈）

90后已经奔三啦！

扳扳手指头，90后也老大不小了，恍然间已经奔三啦！！在很多企业中90后的员工数不胜数，但这个也让很多管理层颇为头疼，如何管理90后，如何激发他们，成了现在管理团队经常探讨的一个。

毕竟很多企业中，管理层大多80后或是70后，所以他们会觉得跟90后沟通起来，有着一条无可逾越的鸿沟。

觉得他们太年轻，太浮躁，不成熟，眼光短浅。

1客户真实小故事又来啦

之前客户那边曾发生过这样一件事 —— 我们的应急工程师接到报修去到客户那边上门，有个客户员工（90后）不停的跟我们的工程师聊天，员工的主管看不下去了就找他谈话。

但是员工坚持认为自己没错，后来因为这个事情员工被公司开除了（或许员工身上还有一些其他问题）开除以后，员工的妈妈来到公司评理。。。。。。。。。

看到这里，大家都会觉得不可思议，这孩子不认识到自己的错，还找来帮手。

小编其实想说，小编非常能理解，非常非常的能理解，因为所有的人，都曾经90后过不是嘛？曾经那个年龄的我们，不也这样吗？

小编是一名典型的上海女生，我们从小就是生活在父母的庇护下，父母总是怕照顾不到，即使要出个门，妈妈都要帮你查好路线，告诉你怎么走，如果去亲戚家，妈妈会问你几点到，然后候在车站那接你，怕你迷路。哪天父母都不在家，会安排好所有的饮食，不断的强调，然后当天还要再电话跟你确认下是不是吃饭了。如果你受了委屈，爸爸会来安慰你，然后心疼的跟你一起哭。。。。。

如果某天你下班回家，跟爸妈说在单位受了委屈，爸妈不会问具体谁对谁错，因为在他们心中，孩子永远是受保护的，他们会为了你而强出头。

他们只是忘了一件事，他们宝贝的孩子在渐渐长大，他们需要独立的去处理和解决事情，需要去承担一些结果，唯有这样他们才会成长。

其实跟90后沟通，还得多站在他们的角度去思考，沟通还得注意技巧。

请多给予鼓励和表扬，不要觉得他们张扬，他们只是希望被认可被关注。

如果他们错了，请先表扬后批评，因为他们爱面子。

请不要当众批评他们，那样会伤了他们的自尊心。

请让他们保持自己的好奇心，企业需要鲜活的灵魂。

请不要总是否定他们的奇思妙想，他们只是不知道该如何去实现这些奇思妙想。

请多指导他们工作的方式和技巧，他们即使嘴上逞强不感谢，但是心里会万分感谢并付之于行动的。

请相信他们是一群可爱并靠谱的群体。

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