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为了探索美国人如何看待加密货币作为工作报酬形式，研究调查公司Skynova采访了000多名在职专家，包括797名员工和205名经理。
Skynova为中小企业提供账单软件。 为了衡量人们对这种新薪酬形式的兴趣和经验，该公司的调查包括46.9%的受访者和53.9%的未领取加密货币作为报酬的受访者。
大多数员工都感兴趣
问卷是为了调查公众的态度，研究美国员工在多大程度上接受比特币和其他加密货币并支付报酬而发行的。 他们认为这是福利吗？ 他们会辞职去追求提供这种报酬的工作吗？
65.5%的员工表示希望至少在某种程度上得到加密货币的报酬，28%以上的人将自己归类为“非常高兴”。
工作人员的人口结构是重要的因素。 因为调查显示，千禧一代的63%将加密货币报酬视为福利。
认为雇主开始提供加密货币报酬的想法“非常差”的不到10%。
约三分之一的受访者表示，他们将辞去目前的工作，追求另一份提供加密货币报酬的工作。
这种态度表明，员工正在寻求新的薪酬形式，而不是强加给他们。
在工资单上被询问想看哪个加密货币时，大部分美国在职者(74.3% )支持比特币) BTC )，其次是以太坊)和狗粮)。
调查结果表明，相信用密码货币支付的最大好处是货币的未来，其他普遍认为的密码货币报酬的好处包括潜在的经济利益和收入多样性。 更多的区块链信息请关注区块天眼APP下载、全球区块链监管查询APP。
普遍认为密码货币报酬最大的缺点是市场波动、潜在的经济损失和有限的接受度。
大多数招聘经理都很高兴
200多名受访者是经理，通常负责招聘和薪酬的确定。
77%以上的招聘经理表示，至少愿意以加密货币支付员工工资，这些高级人员比员工更有可能签署加密货币薪资。
在招聘中，密码货币也扮演着重要的角色。 48.3%的员工招聘人员表示，他们通常会寻找有加密货币经验的人。
文/上海蓝盟 IT外包专家
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