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数据显示，2020年以来，新基础设施相关行业人才需求大幅上升，新基础设施相关人才需求中，区块链行业人才需求增长67%，为新基础设施行业之最。 国际咨询机构Gartner预测，随着区块链技术的发展，未来5年中国区块链人才缺口将达到75万人以上。
对此，欧科云连锁集团副总经理胡超表示，许多行业同行始终无法招聘到合适的人才，这反映出目前整个区块链产业的专家，特别是高水平的专家依然不足的情况。
胡超认为，从技术本源的角度看，区块链是融合密码学、数学、操作系统、网络通信、计算机编程等多门学科的新兴技术，人才在深入了解区块链基础设计原理的同时，也是系统
但是，据《报告》称，区块链行业很受员工欢迎，但有时求职者的技能和企业的需求不对等。
胡超说：“需求方的用人单位也应该系统地考虑需要什么样的人才，给供给方的各培养机构提供更适合市场需求的人才培养方针。”
据悉，欧科云连锁集团1月18日宣布2021年全球招聘开始，将同时升级区块链人才“鲲鹏计划”，从需求侧人才引进、供给侧培养、社会科普等维度进一步开展新的举措。 例如，与各地行业协会合作，与产业界优秀企业共同建立区块链人才发展联盟。 将继续大力推进教材编写、图书出版、音视频生产等领域，为区块链社会化认知提供高质量工具，并联合行业各方力量共同开展“区块链科普教育公益行动”。
欧科云链表示，该公司通过区块链人才“鲲鹏计划”，推动新技术产业人才队伍成熟，加快产业融入现实社会，为更便捷、更可靠的生活奠定技术基础，同时为当前就业环境注入动力，积极创造就业岗位。
《2020年上半年中国区块链企业发展研究报告》认为，在区块链行业繁荣的时期，真正能够实用的人还没有形成系统。
对此，胡超表示：“区块链人才只有既注重基础技术知识结构的构建，又注重应用层业务逻辑的学习，才能真正释放区块链技术创新应用的价值，这也应成为实战型人才的培养方向。”
2020年7月，人社部等部门联合推出9项新职业，其中区块链独占2个席位，分别为“区块链工程技术人员”和“区块链应用操作员”。 专家认为，“区块链应用运营商”等国家标准出台后，可以为未来区块链职业培训提供方向，加快区块链人才的输出，促进区块技术和产业创新的发展。
文/上海蓝盟 IT外包专家
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