蓝盟IT小贴士，来喽!
根据某国在线求职平台ZipRecruiter的数据，云工程师的平均年薪不到129，000美元。 数字取决于多个因素，如IT专业人员所在地和行业。 但是，根据最近的行业报酬报告，决定云计算报酬的很多变量都在求职者手中。
例如，求职者可以通过取得相关证书或者移居到俄亥俄州哥伦布市或丹佛等新技术中心来提高工资。
Gartner分析师Scott Engler表示，疫情爆发后，对云工程师和修订者的需求不断增加。 但是，远程工作的崛起也增加了可以利用的人才数量。
Engler氏说“由于供求状况的变化，允许了更多的工资对冲”。
围绕生活成本的补偿式也根据远程办公变化了。 目前，远程办公中沿海地区工资较高的云专家可能正在考虑转移到生活费较低的城市。
现在，决定云计算工资的两个最大因素是拥有多少认证和地点。 看看COVID-19疫病和远程办公如何改变了这个等式。
远程办公的兴起会引起报酬问题，特别是在生活成本方面。 Hired的报告显示，53%的技术专家表示，永久远程工作环境可能转移到生活费用较低的城市。 如果IT专业人员能够进行预期的未来远程办公，那么对于大多数人来说，选择一个更经济实惠的地方是有意义的。 但是，雇主可能不想为在蒙大拿州家里工作的员工支付硅谷工资。
例如，脸书说五年内有一半的劳动力可以转移到远程办公，但工资可以根据生活成本调整。 因此，如果Facebook员工离开硅谷，在合适的地区远程工作，该员工的工资可能会下降。
但技术专家不同意根据远程办公的情况调整工资。 Hired的报告显示，大多数技术人员认为，远程和办公室内的员工必须得到相同的报酬，不会永久削减工资在家工作。
Engler说，远程工作开始改变企业寻找和补偿技术人员的方式。 目前，各组织正在寻找波兰华沙等世界各地的人才，与印度的金奈澳大利亚墨尔本俄罗斯圣彼得堡墨西哥城。 对于世界各地的云专业人员来说，远程办公提供了更多的机会，这意味着与就业机会的竞争更加激烈。
Engler说：“你现在和一些来自华沙的人竞争一下公司的职位。 他说：“好吧。”
文/上海蓝盟 IT外包专家
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