发布者：夏立城      发布时间：2018/6/15      点击数：3715

近日，互联网媒体上刮起了一阵风暴，首当其冲是印度的IT外包公司们，特指哪些程序员外包，也就是码农们！

对印度科技业的人们来说，2017 年宛如一场恶梦。直到几年前，科技业都还是印度最大的就业市场之一，但产值高达 1,600 亿美元的印度科技产业今年裁员了超过 5.6 万人。一些分析师认为，这次的大裁员潮和 2008 年的金融海啸相比有过之而无不及。

根据美国调研机构 CB Insights 报告指出，印度的科技公司与顾问公司是建立在全球技术外包，以及将后勤业务移至海外的趋势上，但是现在这些公司也受到新科技的冲击，市场需求减弱，印度科技公司只好改变策略，开始寻找新的生意与市场，因此积极进行购并与投资计划，目的是拿到创新技术，避免被市场淘汰。

印度猎人头公司 TeamLease Services 的科技招募总经理 Alka Dhingra 表示，2017 年印度科技公司开除了 2% 到 6% 的员工，相较于往年约莫 1% 的开除比率成倍数激增。就连印度最大的两家科技公司这次也难以幸免，Tata 咨询服务（TCS）和 Infosys 的员工人数都是有史以来首度减少。Infosys 在 1 月裁员了 9 千人，TCS 的员工数量则是在 2017 年第二季下滑之后，接着小幅的回升 0.8%。

雪崩式的影响席卷印度，打击最大的是那些年纪到了50岁左右的老码农们，转型无望，业态消失，在自身的职业道路上是非常凄凉的。其实，中国的IT外包公司早在5年前就已经崩盘了，在上海陆家嘴的某知名公司在最最鼎盛时期程序员达到5000以上，现在已经萎缩到近乎于倒闭状态。笔者作为一个老IT人，除去国际国内和业态的影响，谈谈自己认为的另外两个原因：

第一，IT快速发展还是在1995年-2015年，这20年间，人们经历了PC时代跨越互联网时代，到达智能时代。互联网经历了从无到有，从初级到中高级的历程，需要大量的码农们构建互联网的巨大数据世界。但是，一旦成熟了，转型势在必行，波峰波谷的规律谁也抗拒不了；

第二，第一代码农们，在1995年入行到现在基本上50多岁了，大规模的码农达到知天命之年，是人类历史上的第一次，也是行业总体的困局，程序员本身就是青春饭，到了45岁以上，就已经力不从心了。

排除各种主客观因素，笔者感觉从自身角度来讲，上述两个原因是最最冲击大的无奈！笔者在1999年毕业于复旦大学物理系，原打算也去做一个程序员，就是由于实习期间做程序员，体力和精力消耗过大，意识到40-50以后的危机，而转行做了计算机网络，现在在IT运维外包领域中创业，也看出一个问题，一个人的职业规划是自己的人生路径，而一个公司的战略规划是一个团队的使命，甚至影响到国家的战略，但是，趋势就是趋势！

文/夏立城 上海蓝盟创始人兼CEO，复旦校友创新创业俱乐部副会长，致力于用IT外包网络维护服务赋能企业客户发展，助力其创新、迭代和进化。

蓝盟于1999年在上海成立，致力于为企业客户提供IT外包、IT软硬件采购、弱电工程（网络布线、机房建设、门禁考勤、视频监控、电话交换机、多媒体会议室）、系统集成（网络组建、网络改造、WIFI覆盖、数据备份、病毒防护、文件权限、虚拟化等）、云服务（微软云、阿里云、企业邮箱、Office365等）“一站式”IT外包解决方案。 www.lanmon.net，www.lanmon.com 咨询。