发布者：lanmon      发布时间：2011/6/29      点击数：9854

2011年上半年，蓝盟面对通货膨胀和社会保险法的压力，推出了一系列收入提升计划，充分体现了蓝盟的人性化管理原则，全团队在危机面前斗志昂扬，拥有饱满的工作热情和充足的能力，为更多的客户提供服务。

会上，确定了2011年下半年，将持续加强蓝盟精细化服务模式的研发，夯实服务基础，并为即将到来的云计算革命做好“未雨绸缪”的准备，占有技术先机。

上海蓝盟网络技术有限公司

2011年6月

花絮一：忙碌中，难得一聚的蓝盟人

花絮二：技术高管的任命 - 蓝盟的使命就是为成员创造广阔的职业发展机会，为蓝盟成员和他们的家人过上幸福的生活而奋斗！

花絮三：姬哥成功“孵出”一个技术经理 - 一定要给努力工作，有蓝盟事业热情的成员更好的机会

花絮四：温暖的委屈奖 - WT同志，在为一个客户提供服务器故障解决的过程中，他们的高管不了解故障解决的步骤和难度，在问题解决过程的4个多小时内，不时地过来对WT同志进行激烈的指责和批评，WT同志表现出了优秀的“蓝盟一员”的服务品质，就是这样默默地，有条不紊地处理着，直到问题的成功解决，礼貌地离开了客户现场 ......