发布者：上海蓝盟      发布时间：2019/1/15      点击数：3608

人工智能，大数据，区块链等新兴科技领域对人才需求的巨大缺口，推动相关技术人才成本翻翻飙升，尤其是软件开发人才的全面短缺。魔都商务成本高企，人口红利终结，90职场新人就业新趋势，都导致魔都软件企业人才招募，培养和聘用高昂成本的压垮企业底线。

90职场新人的技能和情商与企业需求巨大鸿沟，就职周期以月为计算的新人类，挑战企业人力资源管理流程和研发团队管理的传统模式。

如何应对软件企业人才需求缺口和新新人种管理模式，降低软件开发企业用人成本，助推企业研发持续提升。

嘉宾介绍

徐鹤军，现担任头部领先的区块链科技公司副总裁、上海分部负责人 。二十多年长期信息技术行业工作经历，积累了丰富的技术开发，产品和市场开拓和管理经验。拥有网络安全核心发明专利，2013年上海大数据产业技术创新战略联盟发起者之一，目前是区块链获奖项目《黑客行》创始人，《大数据应用案例中心》执行长，致力于区块链和大数据技术研发团队管理创新的商业实践。

本期主题

挖掘实习生人才成本洼地，提升软件开发企业研发性价比

1） 一般软件企业人才招募的窘境

2） 新一代学生和学校教育的弱点

3） 实习生招募，培训和提高的实践体会

4） 软件企业人力资源模式的新趋势和转变

5） 软件企业研发团队管理的新趋势和转变

6） 实习生团队的效果和趋势

                      文章来自:上海蓝盟 / IT外包网管外包服务网 链接:http://www.lanmon.net