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蓝盟观察,CIO只有转变思想,方能职业突破
发布者:蓝盟 夏立城 发布时间:2018/7/4 点击数:2770
CIO仍然普遍在另一位C级高管领导下工作,并且一般不出席高管会议。
但随着时代的发展,情况的确正在发生变化,CIO已开始进入高层会议。
“我们看到这种情况已经出现–我们看到CIO的影响力和地位在上升,” Gartner研究总监Bard Papegaaij说。
他指出:“在认为自己负责运营IT部门的情况下,CIO已开始考虑自身的局限性,这一点非常重要。”
Papegaaij指出,这可能是为什么大多数CIO是下属,而不是平级的一个理由。
他们的作用不是运营IT部门,谁知道今后几年是否还有IT部门。
“他们的作用是以尽可能最精明的方式,在尽可能多的业务领域部署信息技术,”他说。
Papegaaij指出,CIO的作用正在被重新定义,CIO需要决定向更高的职位发展,还是降格为‘IT经理’。
“走出‘我运营IT部门’或‘我拥有IT部门’的框框,因为这已经没有任何意义。不要让自己陷在这个套路中,”他说。
“您也可以等待按其他人的要求去做,但如果让别人决定自己的职业生涯,永远不会实现您所期待的事业前景。
“一部分 CIO将走下坡路–担任数据中心经理,成为供应商的中间人。
“另一部分将向更高职位发展,拥有数字化企业的未来,”他补充道。
整理/夏立城 上海蓝盟创始人兼CEO,复旦校友创新创业俱乐部副会长,致力于用IT外包网络维护服务赋能企业客户发展,助力其创新、迭代和进化。