发布者：蓝盟 夏立成      发布时间：2018/2/13      点击数：4096

无论是职场人还是创业者，税收规范化是不可忽视的严肃话题，以往，离职人员拿了离职补偿，往往就拜拜了，但是，离职补偿的个税怎么算？你懂吗？以下漫画以简明的方式和你掰扯明白个中玄妙。

个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。

个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。

以个人取得的一次性经济补偿收入，超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税，个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。

该计算方式还是比较人性化，对于一般员工或者工作年限较低的职场人，几乎可以忽略这部分税收的缴纳。但是，对于服务年限长或者高收入的中高层主管的离职补偿，在税收方面就一定要重视了，特别是要与年收入12万元的个税申报联动来看。个人的税收方面也需要充分的重视。

政策文件

《财政部 国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税〔2001〕157号）

《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）

本文作者是上海-奉贤税务，从画风来看，相关职能部门也在做创新，很亲切，很活跃，知识简明实用。

整理/夏立成 上海蓝盟创始人，IT外包服务专家，专注创业、运动和公益。