2026年6月7日上午，浙江莫干山。上海蓝盟网络技术有限公司30余名管理团队成员围坐一堂。这原本只是一次常规的年度团建，却在一场深度讨论后，演变为一场具有里程碑意义的战略转型会议。

“守正出新，匠心致远”——这句蓝盟人熟悉的口号，在这次会议上被赋予了全新的时代内涵。

一次客户需求，触发了战略转向

会议的转折点，来自一位90后创业者客户的真实诉求。她的业务系统已全面打通飞书，并部署了云端OpenClaw（“龙虾”）。她对原有IT服务商直言：“如果不能提供AI应用的维护支持，我只能换人。”最终，具备AI运维与教练咨询能力的蓝盟，接过了这份托付。

这句话让蓝盟团队深刻意识到：AI不再是锦上添花的工具，而是企业业务运转的“水电煤”。 客户的真实需求，促使蓝盟做出战略转型。

“我们不能再用PC时代的思维去服务AI时代的企业。”蓝盟创始人夏立城在会上感慨，“25年来，我们历经PC时代、互联网时代、移动互联网时代。如今面对AI时代，甚至‘龙虾’时代，如果不主动迭代，就会被客户淘汰。”

四大支柱：团结不是口号，是行动

会议上，团队重新审视了“团结”的根基，提炼出四大支柱：做出成绩、彼此尊重、谦让与格局、体谅与扶持。

“团结的前提是先做出成绩，否则就是‘穷乐呵’。”夏立城强调，“财散人聚，财聚人散”——有了成绩，要有分享的格局；遇到错误，要有体谅的胸怀。主管对下属，更要多一分耐心与扶持。这正是蓝盟长期主义的组织底色。

以终为始，健康先行

面对30至50岁的主力团队，会议特别讨论了健康管理。中国医疗体系重治疗、轻预防，团队决定主动引入健康管理机制。

“以终为始——想想62岁退休时，我们希望自己是什么状态，现在就要开始规划。”夏立城说。

全新业务线：从IT运维到AI运维

基于上述思考，蓝盟正式确立新战略方向：全面转向“AI+IT服务”，将现有业务全线AI化，并拓展AI咨询、AI教练与数字员工运维等全新业务线。

“大厂的AI方案动辄几百万，中小企业用不起。蓝盟要做的，就是用平价、务实、可落地的服务，填补这片市场空白。”夏立城表示，蓝盟将保持好奇心与激情，勇于迭代，既要守住25年“靠谱服务”的初心，更要在AI浪潮中持续创新。

会议结束后，蓝盟人带着“长期主义”的定力与“拥抱AI”的激情，迈向下一个25年。

文/蓝盟IT外包

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